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2018-2019学年第四次学术交流会圆满完成

4月23日下午,创新与战略人力资源管理研究中心于江西财经大学麦庐园工商大楼713会议室举行了2018-2019学年第四次学术交流会。由龚亮华作题为《基于情绪视角的创业逆境对创业坚持影响机制研究》的开题汇报。创新与战略人力资源管理研究中心各成员及部分博士参加了会议。此次会议由中心主任杨杰教授主持。

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会议伊始,龚亮华结合时事新闻的分享引出了创业的概念。在区分“心境”和“情绪”的概念不同后,她介绍了情感事件理论的具体内容,并将该理论与创业相结合,抛出了本次分享的主题。随后,龚亮华详细介绍了创业逆境、情绪等概念,就其前因后效的现有研究作了简要阐述,并在此基础上提出自己的理论假设。总结部分,她展示了论文研究目标、研究内容等内容,向与会硕博研究生分享了创新点写作的经验,让人受益匪浅。

在讨论环节,与会师生不断提出分享过程中发现的问题及存在的疑惑,龚亮华及各位老师针对问题进行详细解答。正是这样交流过程,加深了大家对分享内容的理解,还完善了龚亮华未来的研究框架与内容,收货颇丰。本次学术交流会取得圆满成功。