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2018-2019学年第三次学术交流会圆满完成

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3月27日下午,创新与战略人力资源管理研究中心于江西财经大学麦庐园工商大楼713会议室举行了2018-2019学年第三次学术交流会。硕士研究生胡豪就文献“Best Practices for Missing Data Management in Counseling Psychology”在中心进行了交流。中心各成员参加了会议,此次会议由中心主任杨杰教授主持。

  胡豪首先介绍了管理缺失数据的重要性,即文章读者如果不了解数据缺失的数量和数据缺失的类型就不能准确理解文章的研究成果。接着,胡豪对数据缺失的三种类型即完全随机缺失(MCAR)、随机缺失(MAR)和非随机缺失(NMAR)进行了讲解。然后,胡豪对处理数据缺失的三种方法即均值填补、多重填补和完全信息最大可能填补进行了介绍。最后胡豪向大家推荐了常用的处理数据缺失的软件如SPSS、SAS和Mplus,并简单介绍了各个软件适用的数据缺失填补方法。

  分享交流结束后,杨杰教授对胡豪同学分享进行总结,鼓励大家学习并掌握不同软件对数据缺失进行处理和报告,树立严谨的学术态度。汪新艳教授也补充提出在收集问卷时要仔细检查避免遗漏。本次学术交流会取得圆满成功。